企业文化专员岗位说明书

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企业文化专员岗位说明书

企业文化专员岗位说明书(通用3篇)

企业文化专员岗位说明书 篇1

  1、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度,完善企业文化系统;

  2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;

  3、负责公司文化活动方案的制定与组织实施;负责《龙盛报》所需资料的收集、整理与编写;

  4、协助企业文化部部长做好公司的对外宣传工作,认真实施各项宣传方案,提升公司对外影响力和知名度;

  5、配合其他部门做好相关工作,积极主动完成上级交办的其他工作。

企业文化专员岗位说明书 篇2

  1、负责全面推动企业文化系统建设工作;

  2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;

  3、负责文化阵地的维护更新;

  4、会务管理;

  5、公文的印发及管理;

  6、工商年检相关工作;

  7、公司活动策划、组织,例如公司年会等。

企业文化专员岗位说明书 篇3

  1、领导执行、实施董事会的各项决议,组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

  2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。

  3、建立良好的沟通渠道。

  (1)负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

  (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

  (3)领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。

  (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。

  4、主持公司日常经营工作。

  (1)负责公司员工队伍建设,选拔高、中层管理人员。

  (2)主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。

  (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

  (4)负责签署日常行政、业务文件。

  (5)负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。

  (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。

  5、领导公司各分管部门开展工作,建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。

  (1)领导建立、健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出。

  (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。

  6、关心员工,以身作则,使公司具有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

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