公司年度先进评选通知
在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那要怎么写好通知呢？下面是小编精心整理的公司年度先进评选通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司所属各单位：
20xx年度公司各项工作均取得显著成效，基础管理工作得到进一步加强，全面完成了各项工作任务，涌现出一批先进集体和个人，为鼓励先进，树立典型，经研究决定，开展20xx年度各类先进集体和先进个人的评比活动，现就有关事宜通知如下：
一、先进生产工作者
1、先进生产工作者的评选，按分配名额进行。参评人员为全民职工、农电在编职工、集体在编职工。
2、先进生产工作者评选基本条件
①坚持实践xxxx，拥护改革开放。
②具有良好的职业道德和社会道德，勤政廉政、遵纪守法。
③工作踏实，完成任务好，有开拓创新精神。
④在安全生产、经营管理活动中成绩突出。
二、规范化管理先进集体
1、规范化管理先进集体共评选5名，均在基层供电所(含城关用电管理所)范围内产生，由各供电所自行申报。
2、评选条件
①以“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，大力弘扬安徽电力“尽心服务尽力先行”的企业精神。
②坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针，认真履行供电服务承诺，并保证各种服务承诺兑现到位。
③被省公司授予供电所规范化管理达标单位，并在当地政府组织的行风评议和工作满意度测评中名列前茅。
④圆满完成公司下达的各项经济技术指标，各项工作成绩突出，在全县各供电所中排名前列。其中经济指标考核年度均分在100分以上，资产经营考核均分在98分以上。
⑤在20xx年度国网公司供电所规范化管理现场会准备工作成绩突出者。
⑥全年未发生安全考核事故和职工违法、违纪行为，未被新闻媒体曝光的产生一定负面影响的事件和客户投诉事件。
三、规范化管理先进个人
1、规范化管理先进个人，各供电所(含城关用电管理所)推荐一名，其他部门不参与评选。
2、评选条件
①自觉贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，遵守职业道德规范和职业纪律。
②热爱本职工作，精通业务，努力学习各种专业知识，积极参加公司举办的各种培训和活动，在各项工作中起到带头模范作用。
③圆满完成公司(所)下达的各项经济技术指标，各项工作成绩突出。
④坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针，认真履行供电服务承诺，为客户服务工作富有成效，受到客户、政府和上级的好评。
⑤个人事迹突出，所在供电所未发生重大人身伤亡事故和严重违法、违纪问题，未发生被新闻媒体曝光和负面影响较大的客户投诉事件。
四、安全生产先进集体
1、安全生产先进集体共评选5名，由各单位自行申报(含多经企业)，非生产性单位不参与评选。
2、评选条件
①20xx年度全面实现年度安全目标，全面完成20xx年“两措”计划。
②按照公司安全监督管理部门要求，严格执行实行“违章记分、试岗、待岗、离岗”制度。
③建立了安全监督、保障体系，部门领导及其以下各类人员安全职责明确。
④制订了本部门的安全二次考核细则并严格执行，签订了安全生产责任书和承诺书。
⑤本部门全面实行了工作票、操作票及事故(障碍)处理责任制度，并且本部门有专人管理和考核。
⑥完成“三消灭”工作，全年未出现安全生产事故，全年未受公司安全方面的通报批评。
五、安全生产先进个人
1、安全生产先进个人按给各部门下达的名额进行评选，参评人员包括全民职工、农电在编职工、集体在编职工。
2、评选条件
①安全生产先进个人必须是生产工作中的骨干，工作中严格遵守各项安全生产规章制度、积极肯干，兢兢业业，能较好完成本职工作，全年未发生任何责任事故、障碍、异常。
②时刻关心安全工作，本人无违章，在工作中能及时纠正他人违章。
③工作作风正派，责任心强，坚持原则，能积极开展安全管理工作。
六、要求：
1、评比工作由公司工会牵头，评比结果由公司劳动竞赛委员会审定。
2、公司领导不参加本单位的评比。
3、各单位要认真组织好推荐和申报，事迹材料要真实具体，严禁弄虚作假、敷衍了事。
4、对上报的先进个人和集体，有提出异议的，由公司工会牵头查实，发现不符合条件者，将取消评选资格，不再增补名额。
5、各类先进申报表请于元月三十一日前报公司工会。
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