个人工作检讨书
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，我们要认真地反思检讨，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编收集整理的个人工作检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人工作检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
我的错误________于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。
由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的.损坏，这是用金钱赔偿不来的。
但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，
因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
此致
敬礼！
检讨人：__x
x月x日
个人工作检讨书 篇2
工程部—xx根据公司近期出现的个别员工执行力差、工作效率低以及部门之间配合意识差等问题，现对自己工作进行反思，具体情况如下：
1、执行力：在日常工作中严格按照工程管理规范要求进行检查施工，但有时也对施工队要求不严，出现问题；犹如安全防护、现场卫生等问题；工作不够深入，工作上不够扎实，规范上不够细致。由于日常的工作情况已大致掌握，工作一直侧重于传达，安排，落实，主观上认为这就是工作重点，如果对实施过程做的更细致，有些事情会达到更好的效果，也导致有些深层次的问题不能全面掌握。
2、工作效率：在日常工作有时会出现与施工单位沟通不够，心态有时较为浮躁，不能平心静气解决问题；主要原因是履行职责不到位，缺乏责任感，对待工作不够努力，不够细，工作完成后未能做进一步检查，工作质量得不到保证，甚至做无用功，工作效率低。
3、部门配合上：工程部作为公司后勤部门，主要为各车间及部门服务，但我在服务上做的不够好，全局意识不够强，做事只从本身工作出发，在工作中有时带有个人情绪，没有全身心投入工作，在服务上不够精细，处理问题太表面。
出现以上问题主要是自己缺乏责任感，对待工作不努力；责任意识，大局意识不够强，忽视了工作的'积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思惟。
在今后的工作中我一定要进一步改进工作作风，要努力做到善于克服消极思维，破除暴躁情绪；加强自身建设，努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加压始终保持积极向上的精神状态，高标准严要求，做好本职工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
个人工作检讨书 篇3
尊敬的领导：
我怀着愧疚和懊悔的心情写下这封检讨信，对我在药房工作中的个人失误深感抱歉。我深知自己的错误给药房工作带来了困扰和影响，对此我深感愧疚和自责。我希望通过这份检讨书，能够认识到自己的错误，并且以此为教训，不断提升自己的专业素养和工作责任感。
首先，我在注射药品配备方面犯下了严重的错误。在某次忙碌的工作日，我没有按照严格的工作流程进行操作，导致了一次严重的配药错误。一位患者需要注射的是一种抗生素，但是我错误地给他配备了一种镇痛药。这个错误不仅给患者带来了不必要的痛苦，还给医院带来了一定的法律责任。我感到深深地内疚和自责，意识到我对患者的照顾和安全负有重大责任，但是却由于我个人的不专心和疏忽而导致了这次错误。
其次，我在药品储存和管理方面也存在失误。由于我在储存药品时没有认真检查药品的过期日期和质量，导致了一次药品过期投入回收站的情况。这不仅浪费了医院的资源，也暴露了我对药品储存管理的不负责任。我明白，作为一名药房工作人员，我必须时刻保持警觉，确保药品的质量和有效期，并做好相应的标示和整理工作。
此外，在患者药品释放方面，我也存在失误。在某次忙碌的工作日，我未能按时提供患者所需的药品，使其耽误了正常的治疗进程和康复。我由衷地为这个错误道歉，我深知自己的`疏忽给患者带来了不必要的痛苦和麻烦。我应该时刻牢记，患者的生命和健康受到我个人工作的直接影响，任何的粗心和疏忽都将带来无法挽回的后果。
在这次个人失误中，我认识到自己缺乏对工作的高度敬业精神和责任感。我明白作为一名药房工作人员，我肩负着保障患者用药安全和准确的责任，在工作中必须全身心地投入，并遵循科学合理的工作流程。我必须时刻强化自己对工作的重视程度，做好细致入微的检查和操作，以确保工作质量和安全。
为了纠正自己的错误，我决心：
首先，加强自身的专业素养和业务知识。我将进一步学习药品知识和工作流程，提高自己的专业素养和认知能力。只有通过不断的学习，才能够更好地适应和胜任药房工作。
其次，我会针对个人的失误制定一套严格的自我管理规范。我会确保严格按照工作流程进行操作，细化药品配备和储存的各个环节，并在每个关键节点进行严格的检查和记录，以确保工作的准确性和质量。
最后，我会更加注重团队合作和沟通。我将积极参与团队工作，与同事加强沟通和交流，共同解决工作中的问题和困难。只有团结一致，才能够更好地完成药房工作。
我再次对这次个人失误造成的困扰和影响深感抱歉，我将以此次为教训，永远保持警觉，并以更加认真负责的态度，继续努力，争取为患者提供更优质的服务。
衷心感谢您的包容和理解！
敬礼！
药房人员：xxx
日期：20xx年xx月xx日
个人工作检讨书 篇4
尊敬的xxx：
由于我自身原因，致使，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理，认为自身主要存在以下问题：
1、懈怠，职责心不强。麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，并且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自我，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，仅有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
的`批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请能够理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：
20xx年xx月xx日
个人工作检讨书 篇5
亲爱的领导：
我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。
本月XX日晚上，我因为XXXX原因(原因自己写，我又不知道是不是真的因为我，居然还赖上我身上，呜)，在单位登录了QQ，
严重违反了单位的规定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析，记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言“为祖国奉献青春，为人民奉献生命，无名无利地生和死。终生不悔”，那时我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的'同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次原因是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严重不足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危险的倾向，也是一个非常重要的苗头，若不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而由着我继续放纵和发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此事，在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我这样，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢？
同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果和影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处分，我都不会有意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
20××年××月××日
个人工作检讨书 篇6
尊敬的公司领导：
您好!
事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟识，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导支配我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个将来得及办理出院结算的`医保病人，本想交代给值班人员来连续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我由于不必要的个人因素没有连续加班，耽搁了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情特别沉重和愧疚!
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错缘由归结如下：
1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守帮助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随便性。
2、纪律性不强。要严格根据医院规章行事办事，自始自终信任“不以法规，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到懊悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我情愿接受该有的惩处。通过此次教训，我将当作极其珍贵的财宝加以吸取，并深刻牢记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运!并且保证今后不会再消失类似的状况，如有再犯，请院领导重罚。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
个人工作检讨书 篇7
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的`疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。我是xx，很多次都想说自己近来的工作不在状态，今天果然出问题，本职工作没做好，疏忽了工作，自我到xx已经一年了，尽管工作上面我一直很努力，可是不管做什么事情，自己一个不小心就会出问题，还有就是自身的思想觉悟不高，这段时间我也除了问题，行为思想松懈了，要知道在工作时候最怕的就是有这些致命的问题，我告诉自己一定不要松懈了，我一直都懊悔对于自己近期的工作松懈，造成了这次疏忽了工作。
相比较我应该作为一名老员工在工作方面，严格要求自己，不犯一些低级的错误，我觉得这是基本的，不管在什么，时候都应该有一颗喜欢工作心态，我就是最近失去了一种工作热情，任务式的去工作永远不可能把事情做好，这是一定的，这么久来，在xx这里您无数次说过了工作一定要有警觉性，就是自己不小心然后工作就是问题了，都说面对工作要细心，面对工作哟啊耐心，这这二者我现在一个不占，这是遗憾的，一名员工的基本准则就是坚守职责，切不可忘记自己是一名xx员工。
这次的错误我把它当作今后工作当中的警示牌，尽管这次的疏忽了工作没有造成什么重大影响，可是不管是小事情还是大事情，我们xx员工那种最基本的职业素养还是要有的，很多次我都告诉自己心态一定保证好，在什么时候都需要这样，就像是这一次我工作疏忽了，我也一直都在强调一些事情，我不把工作一件小事情忽略掉这是很对自己不个负责的，我向来都是保持保持对工作的热情，还有一种执着，错误就是及时纠正。
我一直都是保持着对工作那份执着，很多时候我都会让自己清楚一件事情的错误，不管是在什么时候，工作疏忽了就一定要及时的改正，一次的小错误也会是今后大错误的引线，今后的工作当中其实不管是在什么时候都应该用心一点，这次工作上面的疏忽，也是一个很重大事情，我来到xx这里以来一直都表现不错，不应该出现这般错误的事情，我一再的要求自己一定要警示自己，有什么事情就一定要好好的端正态度，通过这次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺点，尽管在xx这里我尽心尽力但是还是会出现这般错误，这也是我个人意识形态的不足，接下来的工作一需要我看清缺点，因为xx公司不需要态度不好的员工，我会好好反省的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
个人工作检讨书 篇8
尊敬的xx：
昨天因为自己状态不佳，竟然忘了召集小朋友们开会。先好好的反省一下。因为个人的私事影响了公事，实属不该。不管自己的情绪遇到了天大的问题，我作为四个孩子的责任人，必须对他们负责，对我向他们承担的责任负责。比如孩子们准备好了开会的内容，而我却没有召集，长此以往他们就不会再重视每天开会的内容，会敷衍，到时候既影响他们的积极性，工作也不好开展了。
在现有的三个组里面，目前只有我这个组做到了每天坚持开班前例会，我也决心把它坚持下去。每日一开的例会有几个好处：第一，督促我每日密切关注征信工作情况，从操作员工作量到分行情况，不敢懈怠;第二，督促孩子们每日做总结，以便次日开会时汇报，对我分配的任务不敢掉以轻心;第三，有利于及时掌握各分行情况，对他们进行分组管辖的工作安排才能取到真正的实效;第四，在工作上有什么想法和新的安排便于及时传达和沟通;第五，及时掌握孩子们的工作情况和精神状态，了解他们的能力差异和各自所长，发现他们的问题，便于及时修正我的管理方式和某些做法;第六，便于及时听取孩子们的意见，为我的工作提供灵感。
鉴于以上种种好处，所以我现在设了一个闹钟，每天8.30准时提醒我开会，不管我自己的情绪遇到了多大的.问题，今后都会将工作放在第一位，不会因为个人情绪影响工作。这是对自己的要求，也是对我的孩子们的承诺。我不能光要求你们把工作干好，自己却什么也不做，连每天看看你们的工作成绩这样的事情都会忘记，那太不是一个值得信赖的姐姐了。那就算你们不听我的话我都无话可说了。
今天早上的例会把上个月几个典型的分行的情况大致说了一下，要他们这个月注意观察一下。问到他们现在提到某个分行，是不是马上能反应出来是不是自己管辖的分行，他们说可以反应过来，包括分行的网编等等这样的东西都能看一下就反应过来。我很高兴，我说就是要求你们达到这个熟悉程度，对自己所辖的分行的情况一定要烂熟于心，问到什么马上就反应过来。然后要求他们在审查额度调整的时候将可疑消费的分行、二级分行、可疑商户等情况记下来次日开会时通报，这样大家可以信息共享，在审查时可以重点把握某一地区上送的申请，或常在某一商户消费的申请是不是可以认定为可疑。这些东西我都是通过开会慢慢渗透给他们。一开始的要求很低，只是要求他们把工作做完，慢慢地会告诉他们我们干这个是为了什么目的，在工作中应该如何为这个目的服务;到达这个层次后，我再引导他们如何去发现问题，发现问题后如何解决。等等，我相信，不久这些悟性很高的孩子就会做到很好，做出来的事情会如同我自己亲自做的一样清晰明了。不过，这些目标的实现都必须是以我自己的工作思路清晰，目标明确，工作安排合理为前提的。不然，连基本的工作任务都完不成，怎么能弄出更多的花样，做出更多的成绩呢?
只有他们具备了创造性，我的团队才是有活力有生命力的。喜欢。
会上顾主动说，我这几天分行上送的申请少，征信的工作量比较少，我的工作可以往额度调整那边倾斜一下。很好，我很高兴，大大地表扬了他们，我说我们是一个和谐的团队，在工作中大家都很积极主动，遇到工作从来不推诿，非常好，我们本来就是一个整体，工作需要大家来共同完成，希望以后我们都能够继续这样互相帮助，把工作开展好。
顾是个很有工作热情的孩子，对工作很用心。这一点我很满意，交给他的事情他也会努力做到最好。不过有时候他比较喜欢替我做出决定，在建议的时候明显希望我采纳并觉得我就应该采纳一定会采纳。对此我要稍稍压一下，要让他知道，他能做的是建议，合理的我会采纳，但我不会听从我的下属摆布由他来替我做决定。所以今天他建议给征信组多发一张审批单子，说今天征信查询量少可以多批点，被我拒绝掉。我自己心里有数，知道工作怎么安排，他们事情少我宁可让他们多休息会儿，也没必要多批一张卡，因为今天加紧批掉明天一早没得批坐在那里一样是闲着。
对于王的工作能力我真是不敢恭维。从动手能力到归纳能力，都比别人差一截，对我的意图的领会也比别人差一截。好在顾和宋经常毫无私心的帮助她，从excel表格到统计方面经常都会帮她看看。我也经常在发现问题后把她叫过来单独给她讲讲哪里有问题可以怎样做更好。希望在大家的带动下她的能力不会比别人差得太远。
这其中我的确感受到了许多欣慰，许多成就感的鼓舞。昨天听小兰说她前段时间带了一个贵大法学院的研究生，动手能力超差，把她气得不行。人家还就愿意管她要一些操作手册之类的大部头书猛看猛作记号，不过动手能力就是不行。她很鄙夷地说那个徒弟真的是有点憨，不管是说话，还是干活。想到这里我不由得感到欣慰啊。我的这些孩子们不用我操心，我常常是讲完要求他们就去做了，并且可以做到我希望的程度。就连有些我该教没教的东西他们也会自己去摸索处理完。真是乖。
下一步我会再把一些具体性的事务交给他们去做，把统计性质的工作都分出去，由他们来负责数据统计。我自己根据数据变化提出工作要求就可以了。然后有时间多看看征信业务相关的内容，提高自己的素质，然后才能对他们进行指导。
加油吧。征信工作的前途无量，你要加一百个油!让孩子们喜欢你，让领导认可你，让同事尊重你，让你自己也对自己感到满意!
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
个人工作检讨书 篇9
尊敬的书记：
在这里，我要诚挚的向您做出检讨。因为您就是党的化身，你也是党，通过这段时间在您这边的学习，我做出了深刻的反思，我已经认识到了自己犯下错误的严重性。为了以后更好的开展活动，我要不断的加强自己，锻炼和提高自己，将只会立足于书本的自己，彻底消灭，让与现实接轨的自己代替。现在本着有则改之无则加勉的工作态度，向您已经党委做出深刻的检讨。
工作经验的欠缺，对于工作的不适宜。在种种源于之下，越来越不能够接受这种现在这种工作状况。而今，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席谈话精神，在今后的工作中，要坚持自己的追求，对残存在我的思想中的'理想主义分子思想彻底消除，不让它有生存的空间，让自己彻彻底底的脱胎换骨，让自己变成对党，对社会有用的人，多吸收工作经验，并且将这种经验用到实际工作中去。
纪律性不强，自由主意泛滥。由于对于工作的不适应，再加上自由主义心思作祟，才犯下了这次严重的错误。希望在今后的工作中，严格律己，严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和纪律，做到早请示晚汇报。在努力工作的同事，也要毫不留情的铲除自由主义的身份，不以规矩，难成方圆。只有循规蹈矩，才能成方圆，通过这次的教训，我将当作极其宝贵的经验和财富，并且铭刻于心。
个人工作检讨书 篇10
敬爱的领导：
作为一名工作人员，我在工作中因工作不认真，将标签贴错，在发现自己工作失误后并没有及时向领导反映，自己擅自去集团换发票，被领导发现后很是生气，对我进行了批评教育，此时我才意识到事情的严重性。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出深刻检讨。
经过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这两年的工作成长经历进行了详细回忆和分析，发现自己存在很多问题。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近期，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
人有失手，马有失蹄，这不是我过错的借口，但我从中深刻认识了自身为人处事的弱点，得到了教训，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感激领导的提醒，让我及时觉醒，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的.同时，也向你们表示发自内心的感激。发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自己的过错。所以，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我期望领导能够原谅我，认可我的认错态度，谦受益，期望领导日后多多指教，我定当虚心学习，努力工作，经过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，尽人事，知天命，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
个人工作检讨书 篇11
尊敬的领导：
你好，执笔之前在此向你深深的问候。而后详细对你作出深刻的检讨!
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
事情经过大致是这样的：今天上班的时候，由于我上班时候不小心，在加了摩托车，收了钱后，急匆匆就把油枪放回机身，我以为油枪已经放到位了，马上就加了另外一部车，导致在油表没有归零的情况下就开始加油，而顾客在旁边看到了，也是十分的不满，于是就对我进行了当面教育批评，由于顾客在此过程中情绪较为激动，我在聆听的过程中也比较心浮气躁，导致顾客认为我态度不够端正，向我的上司站长投诉了我。 而站长后来做的'工作确实也比较到位，耐心和客户讲解当时的情况和比较专业的知识，何况才停息罢休，表示事情不再追究。
通过这件事情后我也做出了深深的反省：反省后我认为有以下几项是造成事情的发生的原因，
一，由于习惯，总是以为把枪放到接触器哪里就习惯性地以为油标肯定会自动归零，没能认真地看着油枪是否放到位，也没有耐心地看着油表回零的情况下才去加油，总是一味地追求快。
二，由于在事情发生的昨天晚上，还和朋友在外面玩得比较晚，回到家后孩子时不时半夜哭闹，弄得上班精神糊糊，状态不佳，从而服务不到位，只想速度，而不想服务。
三，平时没有能认真聆听站长的话和教育。因为在此之前站长也经常三番四次给我们讲解现场服务的重要性，把现场服务做到位，执行到底。没有想到我话是听了，可是只是听在了耳上，没有听到心里，执行起来也是模棱两可，时好时坏。
四，站长平时也是比较严格，三令五申地要求：客户永远都是上帝，永远要把客户放在第一位，所以聆听起客户的要求和需求时都比较细微，耐心。我由于服务意识差，精神状态差，没有认真耐心聆听客户的要求和需求，才导致客户的情绪比较激动，对我的服务有比较大的质疑。
发生了这件事我不想也没有必要为自己辩护，但是我想说的是：站长平时经常开会要求我们把服务 做到更好，在处理这件事上也是比较到位的，可以讲整件事根本与他无关的，他确实在自己的岗位上做到了本职的工作，从来就没有怠慢过，而深层的内在原因都是我个人工作行为表现得不好，做得不到位才酿成这样的后果，在此本人向站长至以深深的歉意!
再次问候领导!
员工签名：
20xx年XX月XX日
个人工作检讨书 篇12
尊敬的领导：
您好！
我怀着遗憾和忏悔的心理反省了自己的错误，我真的有罪，公司的新工程由我来负责核对检查材料样本和购置的账单。可是我却没能够对公司工程的材料做好样本检查，也没有精确核实本工程的账本，这给公司带来了不必要的损失，也给公司带来了不好的影响。
我来公司已经有5年的时间了，这种最根本的工作我应当可以完成地很完善的，不会显现一点瑕疵，可是我却犯了最原则性的错误，一个核对和检查的工作都做不好，这一项工作很重要，所以领导看我平常工作很细心和谨慎，就将这份工作交给了我来处理，我却辜负了领导对我平常的信任，。做这份工作的时分，我丧失了自己本来的细心和谨慎，没有认真致志地将心思投入到这份工作中，这次我做事太马虎了，对公司领导交给我的这份新任务一点都不上心，才显现了这样的失误。
这件事最主要的还是我自己自以为是，认为自己平常的工作状态和表现都很好，就在做这份工作的时分骄傲了起来，认为自己经过第一次的检验和核查就充足了，就不会显现任何的错误，但最终的结果证明，我的工作力量并没有自己想象中的那么好，都是自己感觉自我良好罢了。我对领导布置的新任务不能妥当地处理解决，没有明确信息的精确性，就将数据信息汇报给了上级领导。这就说明我需要不断地学习，不断地将自己的工作力量和水平提高，这样才不至于到了一个新的.工作环境或者被布置了一个新的工作任务，自己就会出错。
这件事情让我明白，自己在工作中也不能停止自己学习的脚步，骄傲使人落后，要虚心的向他人学习，认清自己工作上的缺乏，最重要的是对待任何一份工作都需要认真细心，完成任何一个任务都要认真致志，要抱有一个确保工作完成得万无一失的心态，将数据信息反复核实，精确无误将其回报给上级领导，认真地听从领导给我的任何布置，不会再自以为是地去处理工作。
领导，透过这次的失误，我已经进行了深入的反思，您还能再信任我吗？我今后必定会为公司献出自己全部的精力和力量，认真地对待自己的工作任务，肯定不会再让各位领导绝望。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
个人工作检讨书 篇13
尊敬的公司领导：
在这里，我表达了我对失职、忽视监督、对下属要求不严格、对业务掌握不彻底、给相关当事人造成一定损失的极大愧疚。首先，作为科长，我的职责是贯彻国家、省、市、区的法律、法规和政策；组织实施上级相关`法律法规，做好各项程序的监督管理和指导。
最近，由于我们的具体员工，由于业务不熟悉，责任感不强，申报业务出现了重大错误。给我们的工作和当事人造成了一定的损失。
原因分析如下：
1：、我在思想上不重视这项工作，平时也很少问问题；
2、未能及时安排必要的学习和培训，使我和我们的员工对业务不精甚至不透彻；
3、平时对下属要求不严格，对办事程序忽视监管。
对于我在工作中的管理和监督失职，我认为这在很大程度上是由于我的主观疏忽，没有很好地履行我的职责造成的。我的工作错误给当事人造成了一定的损失，抹黑了领导和我们地区的工作形象，造成了不利影响。
在这里，我向当事人、领导和同志深表歉意。并郑重地对你说：对不起，我错了！我工作管理监督的'失职是我工作以来犯下的一个非常严重的错误。错误的发生充分表明，我严重缺乏思想和政治意识，严重缺乏监督和工作。
总之，我工作管理监督失职的原因有很多。然而，我的工作管理监督失职是一个无可争辩的事实，我不想说其他事情。有一个原因来掩盖我的错误。归根结底，我的工作管理监督失职是我在主观方面犯的严重错误。
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