安全巡查员聘用合同范本（精选3篇）
安全巡查员聘用合同范本 篇1
甲方：
乙方：
一、依据施工图纸、施工组织设计及项目的实际情况，组织识别、评价危险源，编制相应的控制措施或管理方案，并监督检查落实情况。
二、对施工现场安全生产、文明施工的管理，安全防护设施、机械设备的安全状况进行日常安全监督检查及发现安全隐患的监督整改：
1、监督检查项目部安全生产、文明施工的安全管理，制止违章指挥、违章作业，遇有险情威胁到人员的生命安全、健康，有权暂停生产，并报告领导处理。
(1)、检查项目部管理人员、班组长、有无违章指挥，强令作业人员违章冒险作业。
(2)、检查作业人员有无遵守本工种的安全技术操作规程、遵守施工现场安全生产纪律规定、执行安全技术交底的情况。
(3)、发现有威胁到人员生命安全、健康或给公司造成重大经济损失的险情，有权停止生产，并报告领导处理的方法：
A、暂停产生危险源的生产项目，制止违章的施工人员，并将受危险源影响的人员撤离到安全区域。
B、报告项目部经理及时采取措施。
C、经采取纠正预防措施，验证危险源已排除后才同意继续施工。
2、检查施工现场安全防护设施、机械设备的安全状况：检查内容主要有“四口、五临边”的防护、脚手架、施工用电、塔吊、施工电梯等中小型机械设备的安全状况，安全设施有无受到破坏、移动。
3、文明施工检查的主要检查内容：
(1)、生活区、办公区卫生情况。
(2)、施工现场材料堆放应符合施工平面布置图要求，按不同的材料、规格分别挂标识牌。
(3)、各班组的材料应合理使用，地面、楼层、通道、作业现场应做到工完场清，机械设备清洗干净。
4、防火监督检查及消防器材的布置、挂设、更新。
(1)、防火检查内容包括：
A、检查施工现场重点防火部位、设施设备、贵重材料、易燃材料、仓库的防火措施。
B、易引起火灾事故的各分项作业施工安全防范措施。
C、检查施工现场消防设施设备和器材的有效性。
D、施工现场重点检查模板工程及外墙双排脚手架的防火防范措施。
(2)、消防器材布置与管理：楼层、生活区、办公区、设备设施、施工场地应按规定设置消防器材。泡沫灭火器每年更换一次，挂设应有防倒措施，干粉灭火器每两年更换一次。
5、对检查中有安全生产、文明施工问题的整改处理：
(1)、将发现的问题填写到安全隐患整改通知书上，分析问题的原因及有关整改责任人，提出整改意见。
(2)、报项目部经理审批，落实有关责任人整改。
(3)、监督隐患的整改并验收整改情况。对未按要求整改的隐患应报告项目经理继续落实整改。
6、监督检查各管理人员安全责任制的执行情况：
(1)、检查施工管理人员安全职责执行情况.
(2)、机电工长对机械设备检修情况
(3)、班组长安全生产职责执行情况。
7、对于违章的处理程序：对于违章的施工人员、班组有违章行为或不按要求对隐患的整改依据公司《职业健康安全管理制度》第八章公司对项目部奖励与处罚制度规定执行处罚。处罚单由项目部经理签写意见，一式三份，一份由项目部存档，一份给被处罚的人员或班组、单位，一份交到公司。当为班组被扣款时，交给公司的那联罚款单应附在班组劳务结算单上，作为财务部扣款凭据。
三、配合公司、项目部做好施工人员的安全教育工作：
1、安全教育内容主要有：
(1)、国家有关安全法律法规、政策、生产方针
(2)、公司职业健康安全管理制度
(3)、本工程“六大伤害”的预防措施
(4)、“血的教训”事故案列分析
(5)、遵章守纪，做到“三不伤害”
(6)、各工种的安全操作规程
(7)、安全防护用品的使用
(8)、作业现场中的危险源
2、经教育后的施工人员每个人应建立三级安全教育登记卡后存入档案。
四、根据施工现场实际情况挂设安全标志牌
1、根据施工现场具体情况、施工平面布置图绘制安全标志牌平面布置图。
2、安全标志牌的挂设部位为危险部位、通道口、设备设施上、较为显眼处、生活区、办公区。安全标志牌分为警告、禁止、提示、指令四种，在工地出入口边挂设“一图五牌”，办公区挂设岗位责任牌、现场纪律、文明施工牌
五、设置安全宣传栏
1、分别在生活区、施工作业区设置一个安全宣传栏，面积不小于3m2。
2、应按不同时期建委的文件要求、根据施工现场工程实际进度情况编写宣传教育内容。
3、围绕每年“安全生产月”的主题出一期宣传栏。
六、参加对施工现场各种安全防护设施、设备的验收：
1、参加验收的安全防护设施有洞口临边防护、各类脚手架。
2、设备设施有施工用电、塔吊、施工电梯、井架、各类中小型机械设备。
3、验收后应将验收结果和验收意见填写在验收单上，验收单一式两份，一份由项目部存档，一份交给公司质安部存档。
七、负责本项目部的职业健康安全文明施工，劳务手续的办理及治安保卫的管理工作:
1、劳务管理：
(1)、项目部与建工公司签定劳务合同书
(2)、监督建工公司与班组签定劳务合同书
(3)、监督建工公司与各作业人员签定劳动合同
(4)、配合建工公司对作业人员的安全知识教育、考核，办理上岗证件
(5)、监督班组用工考勤及按实际情况造考勤表
(6)、监督、配合建工公司发放劳务工资。将以上的资料备一份存于项目部备劳务检查使用。
2、治安保卫管理：
(1)、根据公司《职业安全健康管理制度》中第二十一章 治安保卫管理办法对现场保安人员进行管理，每月25日前对保安人员进行考核，将考核表报公司质安部。
(2)、负责保安人员的值班安排
(3)、根据工程施工现场实际情况制定防盗保卫管理办法。
八、参加工伤事故的调查处理：
(1)、事故现场保护、事故证据材料的收集。证据材料包括物证和人证，对于人员的`口述材料须认真分析其真实性。
(2)、事故原因分析和施工责任认定。
(3)、提出事故的处理意见和预防事故重复发生的措施。
(4)、监督对事故隐患的整改。
九、审查安全技术措施，并对执行情况进行监督检查：
1、审查安全技术措施应有针对性、可行性，能满足现场施工的安全要求。
2、监督项目部技术负责人、施工员根据所编制安全技术措施对班组、作业人员进行安全技术交底，监督施工人员、班组、作业人员对安全技术措施的执行。
十、配合项目经理开展每年“安全生产月”及日常安全生产、文明施工管理的各项活动，主要活动内容：
1、组织项目部对安全生产、文明施工的自查自纠。
2、对班组作业人员进行安全教育、技术交底。
3、应急演练
十一、负责本项目部职业健康安全生产、文明施工内业资料的整理、归档。
内业资料分类为：
1、安全生产责任制
2、目标管理
3、方案、技术措施
4、分部(分项)工程安全技术交底
5、安全检查
6、安全教育
7、班前安全活动
8、特种作业人员上岗证书
9、工伤事故档案
10、安全标志平面布置图
11、文明施工管理
12、应急预案
13、防火档案
十二、基本职能要求
1、工作过程中，认真执行公司的GB/T28001职业健康安全体系文件，每日填写工作日记(危险源控制情况、事故发生及处理情况、第三方检查情况等)。
2、工作中认真执行公司制度并做好上级交办的工作，遇有例外工作(公司制度没有规定或矛盾之处)应做出正确判断，维护公司的利益及树立良好的形象。
3、安全员对所属项目的安全、文明施工、劳务负监督、检查的责任。
4、安全员应提前15分钟上班，对现场进行巡查一遍，检查现场的工作环境和安全条件是否符合要求，各类机械是否到位、安全可靠等。施工员应推迟15分钟下班，对当日安全状况、工完场清情况进行检查，并以此为依据做好次日工作安排。
5、通过不断的学习及现场经验的积累，更好的做好上述要求未尽的工作，并不断提出意见及措施。
6、安全员根据公司的相关制度及合同要求，在管理各分承包方过程中及其他管理事项中，若因公平公正坚持原则而引起投诉，公司将会做出合理判断，维护安全员的各项权责。
甲方代表：________(签字盖章)
乙方：________(签字盖章)
单位：________(盖章)
签约时间：____年____月____日
安全巡查员聘用合同范本 篇2
甲方：
乙方：
根据有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、甲方聘用乙方在镇 河段担任河道巡查员。
聘用期限为一年，自20xx 年 月 日至20xx年月 日。
二、乙方工作任务
1、负责分管河段及其各主要支流的日常巡查，随时掌握水质的变化和所有排污口的污染物排放情况。
2、分管河流段及其各支流沿岸所有工业企业、旅游业、畜禽养殖业、生活垃圾、生活污水、采沙及其它可能影响河流水质的污染物堆存、排放等情况。
3、对于有可能造成水污染的突发事件要在第一时间采取处臵措施并及时报告。
4、定期向县丹江流域污染防治工作领导小组办公室报告工作开展情况并完成办公室交办的其它临时性工作。
三、甲、乙双方的权利与义务
(一) 甲方负责按时支付乙方工资，每月工资为人民币陆百元整。
(二)乙方自愿遵守甲方的有关规定并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
四、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，
1.不认真履行巡查职责，工作敷衍了事、致使某河段污染问题突出或发现问题不及时制止及弄虚作假、隐瞒不报者造成严重责任事故的;
2.乙方因身体原因不能胜任工作;
(二)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(三) 有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.法律、法规规定的其它情况。
五、乙方在巡查过程中必须树立安全防范意识，确保个人安全，如因个人因素造成的一切不安全事故，责任自负。
六、本合同一式三份，本合同经双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，鉴证机关留存一份。
甲 方(盖章)乙 方(签名)
年 日 年 月 日
安全巡查员聘用合同范本 篇3
甲方：乙方：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
鉴于：
1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。
2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。
甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：
一、聘用期限
经双方协商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商一致，本协议有效期限可以延长或提前终止。
二、工作岗位及工作职责
1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。
2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。
3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的监督和指导，认真履行工作职责。
4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。
三、工作时间和休息休假
1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。
2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。
四、聘用报酬
在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的`工资政策，并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。
五、社会保险
1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须承担任何责任。
2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方按照国家和地方的有关规定处理。
六、其他约定
1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当承担赔偿责任。
2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。
3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的报酬中扣除，同时甲方可采取其它一切合法措施追索。
4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、本合同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
年月日年月日
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