小学班主任校本培训计划范文（精选3篇）
小学班主任校本培训计划范文 篇1
班主任是教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引领者，是学校思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。本次培训旨在通过专家报告，同伴交流，自我反思的过程，提高班主任认知水平和解决实际问题的能力，从而加强班主任队伍建设，努力发挥其在学校教育中的骨干作用，提高工作实效性
(一) 指导思想：
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实提高班主任的自我修养和履行班主任工作职责的能力，建设一支高素质的中小学班主任队伍，有效推进未成年人的思想道德建设，根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》的要求，依照《全国中小学班主任培训计划》，根据我区中小学班主任校本培训实施方案，结合我校班主任现状及前期培训的情况，按照针对性、实效性、创新性的原则特制定本方案。
(二)我校班主任现状：
我校共有14个教学班，班主任及年级组长年龄分为40岁以上人数为4人，35—40岁之间的班主任为4人，35岁以下的为6人，其中现已参加过市培训的人数为5人。尽管我校也有班主任的德育研讨工作和班主任德育培训计划工作，从中也学习了一些先进的教育理论，以及针对我校的德育问题展开的讨论与得出的一些相应的对策。但在培训中也出现了计划性不强、随意性较强的现象。因此，我校现制定20xx年9月—20xx年7月的班主任培训计划。
(三)领导小组：
组 长：朱乾坤
副组长：刘仲平
组 员：政教处工作人员，教科研室成员
(四)培训的目标与任务
1、在20xx年12月底前使我校班主任能够胜任班主任工作，掌握班主任工作必需的知识、技能及法律常识，逐步提高履行班主任工作职责的能力，提高对班主任思想品德教育能力和培训管理能力，以法施教，以理论为基础，结合实际情况，积累一定的经验，去有效地指导班主任工作。
2、建立学校、班主任岗位培训制度，形成长效机制，所有在职班主任(包括青年教师后备班主任)全部接收培训。
3、因我校青年教师担任班主任的人数较多，所以在本阶段班主任培训中注重对于青年班主任的培训工作。
(五)培训时间：20xx年9月至20xx年7月。
1、培训对象：在岗班主任、年级组长及后备班主任。
2、培训内容：
(1)班主任常规工作要求及学习工作规程。主要包括党的教育方针政策、《国家中长期教育改革和发展纲要》《中小学文明礼仪教育指导纲要》、学校制度、班主任行为规范、校园安全等内容。
(2)班主任素养。主要包括师德素养、获取信息素质、心理素质、身体素质、班主任所必须掌握的中学生心理健康知识等内容。
(3)班级管理。主要包括班级环境舆论建设、班干部的培养、特殊学生的教育转化、学生心理健康教育指导、班级日常管理、如何与家长沟通及进行有效家访等内容。
(4)班级团队主题。主要包括主题班队活动设计与开展、综合实践活动的指导等内容。
(5)班主任专业成长。主要包括班主任优秀工作方法交流，各项服务性工作的动员方法等内容。
(六)培训方式：
1、学习反思
①集中学习。组织班主任每月一次班主任例会，有参加上级培训的班主任主讲，通过培训学习，提高认识。学校政教处每月推荐有关的专题文章方便广大班主任学习。
②参观考察。组织部分班主任到其他学校参观学校德育工作成绩和班主任工作经验。通过现场参观考察，增强感性认识，拓宽工作视野。
③自主学习。向班主任推荐有关的专业书籍，班主任根据自己的工作特长和问题，有选择地学习。并进行学习心得交流。
④剖析反思。班主任根据自身实际，反思自身个性特点、教育观念和育人实践，深化成功经验。选取与自身个性较相似的优秀班主任作为学习的主要榜样，研究一些教育案例，确定自己主攻方向，扬长避短，形成班主任工作个性风格。班主任每学年写一篇班级管理论文，可以是经验论文，教育心得反思，也可以是叙事或案例，记录自己在班级管理中的成功经验、失败之举，或者直面困惑，为自己留下进步的轨迹。每学年写一篇班主任工作总结。
2、实践研讨
以研讨形式为主，着眼于小处，具体研究班主任工作中的实际问题(如：怎样管理学生纪律，怎样培养学生自觉学习习惯，怎样发挥班队干部的作用等)，人人发表意见，互相学习借鉴，收集推广运用班主任的优秀工作经验，共同提高。
3、分层次结对指导
对年轻班主任，采取结对方式，通过有经验的班主任一对一针对性的辅导提高工作的艺术性和实效性。依托以老带新促进班主任的成长。同时加强年轻班主任的培训。
4、课题研究尊重课题《三结合教育》
(七)培训程序：
1、召开领导小组会，研究班主任培训方案(班主任必须参加，其他教师自愿报名)
2、 培训时间和内容
3、人员的具体分工，建立个人档案(政教处)
(七)班主任培训细则(参加人员的要求)：
1、按时、按规定完成各类课程和活动实施
2、积极参与各类活动实施的过程
3、班主任工作手册的填写
(八)考核办法：
1、本培训内容纳入继教培训内容，并列入教师继续教育考核和认定范围。
2、要求完成培训内容的班主任成绩合格，并记入教师继教登记册，给予相应的教育学分，并把成绩记入班主任培训档案。
3、担任班主任工作，并按规定培训合格的教师，在相关的表彰、奖励、评选及专业技术职务评定中，同等条件优先予以考虑。
小学班主任校本培训计划范文 篇2
为了进一步加强班主任队伍建设，提高班主任的整体素质，贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，结合我校实际，特定本校班主任校本培训方案。
一、指导思想
以党的教育方针为指导，立足本校实际，立足本校班主任工作实践，注重反思，促成前瞻性思考，努力创新并做实培训工作。从而促使班主任更新观念，提高个人的思想素质、理论修养、教育能力，科学地把握班主任工作规律，更好地适应学生自身成长和发展的需要，使学校德育工作能够真正激发学生的理想、情操，指引学生对真理、对生活的追求和创造，进一步提高全校班主任队伍的素质和班主任工作的水平，提升学校品位。
二、研训对象：
学校全体现任班主任。
三、培训目标：
1、帮助新班主任老师了解班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律，提高班主任工作的自觉性。
2、通过学习优秀班主任的经验和方法，能够积极主动地开展班级管理工作，提高班主任工作的创造性。
3、积极探索，学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合，提高班主任工作的艺术性。
4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高案例分析和经验总结的能力，提高班主任工作的科研性。
四、培训时间：20xx、06、18-20xx、06、20
五、培训内容：
培养合格公民，爱心•责任•理想，德法合一背景下班主任工作的新视野，班主任与家长沟通的策略，班级文化建设与学生礼仪培养班主任情绪管理与班级管理，教师职业倦怠与心理调整，班级活动设计与组织等。
六、培训措施：
1、建立班主任专业化培训领导小组，强化对培训工作的管理与指导。
2、在名师管理中充分关注班主任的专业发展。加大班主任考核、奖励、宣传的管理，积极营造人人愿做班主任，人人能做班主任，人人做好班主任的氛围。班主任培训活动积极参加、专业水平提高快、工作实绩明显的，优先推荐优秀班主任的评选。
3、建立班主任学习制度。通过班主任会议、班主任论坛等一系列例会制度，加强学习，提高认识。学校德育领导小组利用校园网络资源，不定期组织学习先进理论知识和优秀案例，方便老师的年学习何提高。同时，学校购买有关班主任成长的书籍并积极向班主任推荐有关的专业书籍，组织教师学习，进行学习心得交流。
4、建立班主任反思制度。每一位班主任老师一学年中必须上传一篇文章，可以是教育反思，也可以是叙事或案例，记录自己在班级管理中的成功经验、失败之举，或者直面困惑，为自己留下成长的轨迹，并把这些反思、案例、论文装订成册，形成德育工作校本课程。
5、结合年段自主管理加强班主任工作指导。年级组长与组内班主任老师接触最频繁，指导工作也更为具体，且组内自主管理能有效地把集体智慧结合在一起，使整个年级组长的班主任工作更具有创造性。特别是年级组长要经常性地对经验比较缺乏的老师进行指导，经常性地关注段内的班主任工作，有问题及早发现，尽快解决。
6、积极开展班主任论坛，利用学校市、区骨干班主任老师作专题讲座，同时聘请有关专家、学者、优秀班主任来我校作报告。
小学班主任校本培训计划范文 篇3
自我工作以来一直担任小学语文、数学的教学工作及班主任工作，班主任也就是“孩子王”，以前人们常说当“孩子王”没有出息，可是现在的“孩子王”真的是不好当，以后班主任上岗必须考核，没有能力、证书的还不可以胜任，面对着都是独生子女的现代家庭，班主任的工作真是难上加难，但是年轻的我们不能被困难吓倒，我们要把困难变成动力，为自己能成为优秀的班主任努力，为渴望求知的孩子们开辟更多的锻炼窗口，使我们的班级有强大的凝聚力，使我们班级的孩子都在自己学习的基础上有新的突破。所以我将这学期的计划如下：
一、班级情况。
我们班级现在有学生27名，14名男生，13名女生。6、7名学生有非常好的学习习惯，不但学习成绩优秀而且能够承担班级一些重要的职务；10多名学生没有养成良好的学习习惯，但是学习成绩优秀，上课可以独立的完成学习任务；7、8名学生学习习惯较差，不能够完成学习任务。
二、班级奋斗的目标。
抓好班级干部的管理工作；配合好任课教师开展好有效课堂；使不同层次的学生都能养成良好的学习习惯、行为习惯；根据学校的要求组织好学校的活动及班级的活动。
三、具体实施办法。
1、抓好班级干部的管理工作。班级干部就是班级的第二个班主任，所以管理好班级干部非常重要。我们班级干部沿用上学期不变，但是要加强管理，现在班级自习课安排、习题讲解都有专门的班级干部负责，都相当不错，但是就是班级的纪律没有太大的改变，我知道问题就出在班级干部身上，他们没有把握好自己，所以其他同学就更不用提了。我的原则是让学生做到的，我首先做到。对于班级干部也一样，普通学生要求做到的，班级干部要首先做到。因为他们都是12、13岁的孩子，他们有时不能很好的把持自己的情绪，这个我非常理解.所以我打算这样做;1、及时开会提醒他们是班级的“代言人"。2、班级干部互相提醒。3、班级同学举报制，一名班级干部举报10次以上取消班级干部资格，及时更换新的血液。目的就是使班级干部发挥“以身作则”的榜样力量，使班级的纪律有好转，保证班级给班级同学一个安静、美好的学习环境。
2、配合好任课教师开展好有效课堂。上学期我的做法就是大力发挥课代表的作用，要求课代表及时上交作业，没有写的第一时间把名单汇报给我，关注上课情况，把班级的问题反映给我。经过一学期的磨练，我们班级已经杜绝了不写作业的坏习惯，上课质量也有了很大的改善，这学期我沿用上学期的办法，并且另加一条；让课代表带领大家做好预习和复习工作，为教师上课扫除一些小麻烦，发挥课堂的时效性。
3、使不同层次的学生都能养成良好的学习习惯、行为习惯。我们班级的学生出现了两极分化的状态，针对这一现象，开学初我首先做的一项工作就是调换座位，“一对一”，不光要负责他的学习还有要帮助他改掉一些坏的毛病。利用我上课的时间经常提醒他们一对一的要发挥你们浑身法术，及时发现问题及时的解决，不让落后的孩子失去自信，帮助他们要在自己的基础上再进一步，相信我们都是最棒的！我经常在班级说的两句话就是：“错了不怕，怕的是知道错了还不改。学习不好没关系，只要认真行行出状元！
4、根据学校的要求组织好学校的活动及班级的活动。经典诵读：每天坚持用早读时间学习古诗，另外要拿出每节课上课前的5分钟共同积累好词好句；主题活动：学校有特意安排要定时完成，班级要保证一个月至少开一回精心准备的班会，一个月开两次。班级活动：利用业余时间，给学生更多的创作空间。让学生出手抄报、排练活动的节目、练字。不仅丰富学生的业余生活而且让学生得到锻炼。
具体活动安排：
3月份：班级文化建设月。出一期学习雷锋精神的板报，出卫生、海洋手抄报（以小组为基准），开一次母爱班会。
4月份：开一次行为规范的班会，组织好学生争做优秀学生活动，组织好学生摄影收集，开始锻炼身体。
5月份：针对自己的行为进行讨论，选出优秀的学生上报。出一期劳动节的板报，开一次感恩的班会，坚持晨跑。
6月份：出一期儿童节的板报，开展学生多种体育活动。
四、加强与家长的沟通。
五年级的学生是思想波动比较大的阶段，与家长保持联系，关注学生发展。学习和发展方面老师与家长多沟通，多联系，遇到问题及时解决，给学生一个健康的、安静的学习和生活习惯，让他们无忧无虑的成长！
这学期主要是完成以上的工作，希望通过一学期的努力能够让班级形成良好的行为习惯和学习习惯，并且在基础上不同层次的学生都能有所提高是我最大的心愿！
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