企业负责人简历范文标准格式
对于企业负责人求职者来说,简历的写作是至关重要的第一步。以下是小编要与大家分享的企业负责人简历范文,供大家参考!
企业负责人简历范文(一)
姓 名: diyifanwen
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 广州
身材: 162 cm 50 kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 26 岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/人事类:行政主管、行政/人事类:总经理秘书、文员、客户咨询/热线咨询:客服
工作年限: 2
职称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--20xx
希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 中国平安起止年月:20xx-10 ~ 20xx-02
公司性质: 股份制企业所属行业:金融,保险
担任职务: 经理秘书
工作描述: 1.负责员工的考勤(迟到、早退、请假)的整理;
2.负责公司的人才资源储备,建立员工人事档案,劳动合同的建立;
3.计划、组织、实施对外招聘,做好招聘与任用的具体事务工作;
4.整理行政管理规章制度、资料,并督促、检查制度的贯彻执行;
5.负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况;
6.负责企业文化的建设,创造良好的工作环境,让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。
离职原因: 需要经常加班
公司名称: 东风日产广物京安4S店起止年月:20xx-05 ~ 20xx-08
公司性质: 国有企业所属行业:各种车辆制造与营销
担任职务: 行政助理
工作描述: 1.负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;
2.负责公司固定资产的盘点与管理,负责检查公司复印机、打印机、传真机等办公设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
3.负责清洁员工的工作安排与分配,制定相关的工作要求与流程,为员工提供一个舒适的工作环境
4.负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;制定年、季、月度后勤工作计划并监控其的实施情况;负责内部治安管理,用水、用电管理;负责消防安全及环境、绿化维护管理
5.草拟行政通知、通告等行政文件
6.负责行政仓库的日常维护与管理,以及出入库管理。
7.协助办公设备、办公用品等资产的采购工作,开发新的供应商
8.协助编制人事部流程,如招聘、新员工入职和离职等
离职原因: 转正后工资待遇差
教育背景
毕业院校: 华南理工大学
最高学历: 本科
毕业日期: 20xx-07-01
所学专业一: 电子商务
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 华南师范大学 电子商务 专科
20xx-09 20xx-07 华南理工大学 电子商务 本科
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 优秀
粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
本人熟练办公自动化软件操作,具有良好的语言表达能力。善于沟通协调,能够和各级员工建立良好的工作氛围,亲和力强,对工作责任心强,做事踏实勤勉,注重团队合作精神和集体观念。
请给我一个机会,还您一份满意的答复!
保险公司勿扰!!
详细个人自传
本人性格和蔼,稳定;责任心强,有热情和耐心;对工作认真;和很多人一样有热情,但保持住热情却不是件容易的事,所以我会严格要求自己,对工作能够通过自我反省等保持热情,维持激情.
社会充满着竞争、充满着挑战,也充满了机遇。踏入社会不久,虽然经验不足。但我希望能从贵公司得到一个机遇、一个舞台,用我所学去服务公司,伴随公司一起成长。
保险公司勿扰!!
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 136 家庭电话:
手 机: 136 QQ号码:
电子邮件: 个人主页:
企业负责人简历范文(二)
姓 名:diyifanwen
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 湖北
身材: 170 cm 60 kg
婚姻状况: 已婚
年龄: 40 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 经营/管理类:总经理,厂长、生产副总、
工作年限: 19 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 120xx--20xx0 希望工作地区: 广东省 广东省 广东省
个人工作经历: 公司名称: 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-08
公司性质: 股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 总经理
工作描述: 工作职责:
1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标
2、维护老客户,开发新客户
3、控制生产成本
4、聘用合适的管理和技术人才
5、组织现场考察评估合格的供应商
6、落实董事会议临时决定的事项
7、主持公司日常管理工作
工作成绩:
1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放
2、推行目标管理,绩效考核
3、A类客户由原1家发展到3家
4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元
5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线
6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV标准的年审
离职原因: 股东不和
公司名称: 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-05浙江长城换向器有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 总经理助理,生产副总
工作描述: 工作职责:
1、全面管理公司生产,达成质量、成本、交期目标
2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)
3、控制生产成本
4、IE改善小组的日常工作
5、精益生产方式的推进
6、落实总经理办公会决定的事项
7、主持电子换向器开发小组日常工作
工作成绩:
1、导入TPS丰田生产方式,并在精加工车间实施
2、推行生产管理人员的标准作业票
3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理,绩效考核
4、主持编制20xx年公司经营计划书
5、部分产品的加工工艺改进
6、新厂房生产流程设计,设备布局
离职原因: 谋求发展
公司名称: 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司
公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备
担任职务: 生产副总
工作描述: 工作职责:
1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术
2、设备、工装模具管理
3、质量控制,QRQC日常工作
4、主持月度生产计划会议
5、确保订单的顺利完成
6、培养一岗多能员工,稳定关键工序员工
7、安全生产
工作成绩:
1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版,体系内审。
2、完成企业内ERP流程再造,软件培训,生技部流程编制。
3、完成了化油器实验流水线引进谈判,安装调试,培训使用。
4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故为零
离职原因: 合同期满
公司名称: 起止年月:1998-02 ~ 20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社
公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备
担任职务: 生技课长/厂长
工作描述: 工作职责:
1、主持生产课、技术课日常工作
2、生产过程中的质量控制
3、自动转绕机电控开发,
4、生产排单、现场5S。
5、生产主辅设备的三级维修保养
6、生产过程中的IE改善
工作成绩
1、完成新建厂房投产准备工作,如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;
2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;
3、优化装配线流程,由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;
4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC
5、建立了一支受客户好评的售后服务团队
离职原因: 培训学习
公司名称: 起止年月:1990-09 ~ 1997-12中国第二汽车制造厂(发动机分厂)
公司性质: 国有企业所属行业:各种车辆制造与营销
担任职务: 工程师、设备科长、总装车间主任
工作描述: 工作职责:
1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。
2、维修计划安排。
3、总装车间全面管理
工作成绩:
1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。
2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。
3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试
4、建立完善设备管理制度。
5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。
离职原因: 辞职
教育背景
毕业院校: 哈尔滨工业大学
最高学历: 本科
获得学位: 学士
毕业日期: 1990-07-01
所学专业一: 电气自动化
所学专业二: 企业管理
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078
1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证
1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业
1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 TQC\AUTOCAD\PLC编程 结业
1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业
20xx-08 20xx-11 厂内培训 ISO9000\14000认证 结业
20xx-04 20xx-06 日资企业 5S\6西格码\IE改善\QRQC\5零生产 结业
20xx-12 20xx-03 中山大学培训 MBA课程 结业
20xx-08 20xx-12 厂内培训 ERP\JIT\TQM 毕业证
语言能力
外语: 英语 良好
其它外语能力: 日语一般
国语水平: 优秀
粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
自我评价
1、能建立公司目标管理体系,制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解,多次参加企业筹建。
2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等,熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程,能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制,熟悉企业内ERP的运作。
3、具备团队协作精神,能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识,责任心强。
4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。
详细个人自传
推动企业管理升级,如:目标管理,绩效考核
能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC,TPS生产方式等推广应用;
知识面广,经验丰富,管理思路清晰,有敏锐的洞察力和解决问题的能力,稳重坦诚务实,善于学习与创新,能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力,能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感,顾全大局,胜任企业的战略规划,具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。
要求月薪:15000元
求职意向:总经理、生产副总,设备技术副总。
中介、保险勿电勿扰!
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